从管理培训生到成为卡夫亨氏中国的常务董事需要多久很奇怪吗？卡夫海因茨告诉他，你的职业方向和发展速度都是你要求的！9月20日，卡夫亨氏中国董事总经理狄山、人力资源与绩效总监塞蕾娜拉姆(Serena Rahme)等高管以及历届管理研修生的优秀代表回到上海复旦大学，开始了1月份的卡夫亨氏2018校园巡回讲座。在活动现场，打算进入职场的小伙伴们正在争夺大神玄奘。

大神们告诉朋友们，最重要的是成为自己职业发展的主人，卡夫海因茨会为大家的繁荣获得缓变的空间和舞台！据报道，国庆假期过后，卡夫亨氏将陆续在华南理工大学和南京大学见面授课。不能去现场的同学也可以通过网络讲座了解以下内容。实力和运气兼备的也可以拿到线上申请直卡！【卡夫亨氏2018校园就业研讨会上海场】工作可以叫生活。刚毕业的大学生梦想走出职场，可能太过奇怪。

这时，前人的经验就变得更重要了。作为全球第五大餐饮公司，卡夫海因茨每年都有大神来讲课。

干货满满的，很多小伙伴来玄奘。今年上海复旦大学卡夫海因茨的讲座不值得关注。卡夫亨氏中国董事总经理狄山带领多位高管出席现场，分享专业知识，向学生提问有趣又发人深省。

卡夫亨氏全球首席执行官贝尔纳多赫斯(Bernardo Hees)在职业生涯开始时，希望每个人都不妨大胆梦想：“梦想，无论大小，都必须用一定程度的时间和精力来打造，何乐而不为，放飞梦想！”(小梦想比大梦想需要同样多的时间和精力，所以只要大梦想就好了！在谈到自由选择工作时，狄山回答：“工作永远是找的，但能找到一辈子的职业吗？”(你们都会找到工作，但会找到人生项目吗？)长期以来，卡夫海因茨期待的不仅仅是毕业生的商业工作，更是打造人生价值的职业机会。【卡夫亨氏高管和管培生代表现场分享】除了勇气和信心，卡夫亨氏还必须脚踏实地的希望，才能打造出自己的主人卡夫亨氏为你搭建舞台的梦想。卡夫亨氏为此获得了一个可操作的平台机制，即管理培训生计划。

卡夫亨氏人力资源与绩效总监Serena Rahme解释说，通过这个项目，实习生将获得在公司职能部门、商务部、供应链等部门轮岗的机会，从不同角度了解公司的业务和运营，参与实际工作和具有挑战性的项目。很多人通过卡夫亨氏管理培训生项目的培训，认识自己，发现自己的可能性。比如2016级管理培训生希拉里，通过管培生项目对自己的能力和爱好有了更准确的了解；2017年管理培训生杰基觉得“我只有通过自学和适应环境才能跟上公司的发展速度。

”并回应说：“我很幸运能在一个能强迫自己进入舒适区的地方。”一些学生还想知道，从一名管理培训生到成为中国的总经理需要多长时间。狄山回应道，“如果没有期限，你就是你职业发展的主人，可以引领你职业发展的方向和速度”。对于卡夫海因茨来说，真正的人才不仅能引领自己的职业发展和个人成就，还能以“大师”的精神推动公司转型发展。

聊完人生和理想，卡夫海因茨还当场给朋友们带来了福利——学校讨论卡！通过慢答、现场提问等环节，现场14名同学获得了卡夫亨氏的校招直卡，这些同学可以跳过浩瀚的简历测试，所以有必要进行线上项目管理！所以广州和南京的朋友不要错过去现场的机会！【直接卡学校讨论颁奖仪式】那些来不了现场的朋友也不用讨厌嫉妒。10月11日，卡夫海因茨不举行空中简报，预计不会有低管直播、管培生采访等干货。还有职能部门讲解，项目讲解，检查小技巧，当然赢直卡是必不可少的。

偷偷告诉他，要想拿到直达卡，一定要胆大心细，还要机智！比如现在抓住线上申请！【卡夫亨氏2018校园就业讲座决定】卡夫亨氏2018中国校园就业信息：如果符合以下条件，这将是你最差的自由选择：1毕业时间为2017年1月至2018年7月，大专以上学历，专业不同；2继续设定个人目标并努力达成一致，大大打破3工作激情，4成就卓越，渴望自学新东西，5讨厌数据分析，善于解决问题，6适应不同工作地点和不同职能部门的轮换，7英语流利，申请人立即通过http://campus.51job.com/kraftheinz卡夫亨氏校园就业网站请求在9月11日至10月20日推出简历投递。

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